一般是不会有什么事情的，但是也不好说。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

法律分析： （1）通过民政局登记离婚后，一方对离婚本身不能改变，但对财产分割和子女抚养问题反悔，可在离婚后一年内就财产分割起诉请求撤销协议。法院审理时，若未发现订立协议存在欺诈、胁迫等情况，会驳回诉求。 （.

法律分析： （1）房产证上有父母名字时，该房产一般不属夫妻共同财产，离婚不能直接分割。因为房产登记具有公示效力，名字登记情况会影响产权认定。 （2）若房产是夫妻与父母共同出资购买，离婚诉讼中法院通常不直接处理.

具体操作： 在法律角度下，小学生留级的处理方式根据不同情况具体操作如下： 1. 当学生因病无法继续学习时，家长应提供县级以上人民医院出具的病情诊断证明和住院、出院证明材料，向学校提出书面休学并考虑留级的申请。学.

要看案件情况，一般一两个月 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫.

从法律角度，针对通过名字在营业厅查询手机号的问题，不同情况下的具体操作如下： 1. 若本人亲自前往营业厅，需携带有效身份证件，如身份证、户口本等，并向营业厅工作人员说明查询需求。工作人员在核实身份后，会协助查.

法律分析： （1）在民事诉讼里，被告若经传票传唤，无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，法院能缺席判决。离婚二审也适用此规定。 （2）离婚案件一般要求双方出庭，利于法院查明感情状况。但二审中，若原告证据足以证.

具体操作： 1. 查阅政策文件：登录北京市政府官方网站或相关住房保障部门网站，搜索最新的公租房政策文件，仔细阅读文件中的租赁期限和收费标准条款。 2. 咨询专业机构：拨打北京市住房保障管理部门的咨询电话，提供个人基.

法律分析： （1）借条不是证明借贷关系的唯一凭证，即便没有借条，有其他证明借款事实的证据，法院通常会受理起诉。 （2）转账记录可证实向对方转款事实，是重要证据形式之一。 （3）聊天记录或通话录音，若包含借款合意.

13岁怀孕生子涉及法律问题，家人同意不能免除法律责任。 依据《中华人民共和国刑法》相关规定，与未成年发生性关系可能构成犯罪，怀孕期间虽不收押，但可采取其他强制措施，如不及时处理，男方可能面临刑事追责。 ✫✫✫.

法律分析： （1）诈骗罪是公诉案件，犯罪行为一旦构成，即便还钱也不能免除被司法机关追究刑事责任。这是因为犯罪行为侵犯了社会的公共秩序和法律权威，不能仅因退赃就消除其违法性。 （2）还钱行为可作为从轻量刑情节。.

您好需要提前通知员工的 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，还在吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好.

法律分析： （1）员工正常离职有法定程序，提前三十日书面通知用人单位，试用期提前三日通知，可正常解除劳动合同且无需担责。这是保障员工自主择业权的规定，也给予用人单位一定准备时间。 （2）若未按法定程序离职，属.

担保人找不到债务人，需先明确担保类型。依据《民法典》，一般担保可行使先诉抗辩权，连带担保则需自行偿还后追偿。不及时处理可能导致自身承担全部债务责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

嘉定租房电费一元一度是否合法需参照当地电价标准。 分析：根据《中华人民共和国电力法》规定，任何单位不得超越电价管理权限制定电价，房东必须遵循当地的电价标准收费。如果当地电价低于一元一度，而房东收取一元一度.

法律分析： （1）返聘员工与单位建立的通常是劳务关系，这与劳动关系存在本质区别。 （2）对于返聘员工被辞退是否有补偿，核心在于返聘协议的规定。若协议明确了辞退补偿条款，像约定提前辞退支付若干月工资补偿，单位必.

1.身份证明： 员工要准备好身份证原件和复印件，证明自己的身份。 2.劳动关系证据： 可提供劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，证明和老板有劳动关系。 3.诉求相关证据： 若追讨拖欠工资，带上工资欠条或银行流水.

法律分析： （1）无偿帮工情形下，帮工人因帮工活动受伤，被帮工人通常承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可在受益范围内适当补偿。 （2）形成劳务关系时，提供劳务一方因劳务受损，双方按各自.

从法律角度，针对不同情况，举报学校老师的具体操作如下： 1. 若老师存在轻微违规行为，如教学方法不当，可首先向学校管理层反映，要求改进或给予相应处理。 2. 若老师行为已违反教育法规，如体罚学生、违规收费等，应向东.

具体操作如下： 1. 在线查询： * 访问广州市人社局网上服务大厅（http://gzlss.hrssgz.gov.cn/cas/login）或广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台（http://ggfw.gdhrss.gov.cn/gdggfw-qy）。 * 按照平台指引进行注册或登录。 * 在查询页面选择“.